军事制度（军事制度改革）

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本文目录一览：

• 1、数据治理：社会治理的硬核“神器”
• 2、关于中国近代军事制度的发展
• 3、中国历代军事制度目录
• 4、明朝的军事制度
• 5、中国古代有哪些军事制度?

数据治理：社会治理的硬核“神器”

可以通过数据治理，提高社会治理能力。通过构建数据治理体系、推动数据汇聚与共享、提升数据分析能力、强化数据安全与隐私保护以及推动社会治理创新等措施，可以显著提高社会治理能力。这些措施的实施需要政府、企业和社会各界的共同努力和协作。

三是人才队伍不够健全，未来应建立多层次、多类型的数据安全从业梯队，以满足不断增长的数据治理需求。 经验不足 四是在协调数据发展利用和数据安全保障方面经验不足。

目前我国大数据推动社会治理创新还刚刚起步，对社会治理创新未能发挥真正的引导作用。而大数据的开放精准运用，必定会将社会引向共治共享。这需要突破以下瓶颈：打破“数据孤岛”，完善大数据基础建设，由政府、市场和社会多主体共建大数据治理平台。

桑尼尔·索雷斯的《大数据治理》的翻译出版，正当其时。 《大数据治理》一书较好地满足了理解大数据治理框架的需要，系统地阐述了大数据治理的各个版块，分析了五大类大数据的治理，考察了大数据治理在典型行业的实践，并深入浅出地介绍了当今主流的大数据技术与平台。

梳网清格是王巧全提出的。梳网清格贯彻了基层社会治理的创新理念，要在进一步提高认识中统一全警思想，强化党建引领理念、人民至上理念、全周期管理理念和大数据治理理念，实现基层社会治理由经验决策向大数据决策转变。

关于中国近代军事制度的发展

1、后勤体制是军队实施后方勤务工作而确立的组织体系和组织制度的总称，包括各级后勤机构的设置、构成、编制、隶属关系和职权划分等。 清代是中国古代军制发展到最后阶段并逐步向近代军制转变的时期，这一转变突出体现在晚清时期。

2、可以说，军事后勤保障内容的变化是引起晚清军事后勤体制演进的重要原因。但从鸦片战争到甲午战争，近代军事后勤体制建设是迫于武器装备的改变而被动进行的，缺乏全面考虑，没有形成自上而下的、有序的后勤体系，不能适应近代战争的需要。甲午战败后，清政府着手改革军制、编练新军，近代军事后勤体制初步建立。

3、我国的军事发展与其他国家相比处于中等先进水平，现在战争讲求的是高科技数字战争，我国在通讯领域和核领域在国际占领先水平，我国的部分军人身体素质相对其他国家要差一些这和我国的饮食文化生活习惯有关，不过我军装备和世界其他国家在某种条件下是持平甚至更先进，侦察和防卫的战略和战术上我军可以说是战无不胜的。

中国历代军事制度目录

1、两汉军制- 西汉： 军队分为中央军和地方军，边疆地区设有屯田制度。- 东汉： 增设了边防军和西域都护府，加强了边疆防御。三国、两晋、南北朝时期，军制随着政权更迭而变化：三国两晋南北朝- 三国： 魏、蜀、吴各有独特的军事组织。- 两晋： 门阀士族对军制影响显著。

2、首先，让我们回溯到先秦及秦代的军制。五帝时期，部落联盟的军事组织开始形成；夏代实行了初步的军政合一制度；商代以战车部队为主，西周则进一步发展了分封制下的兵役制度。春秋战国时期，各诸侯国竞争激烈，军制多样；秦朝统一后，建立了中央集权的军制，强化了国家对军事的控制。两汉时期，军制继续发展。

3、中国历代的兵役制度 夏、商、西周时期，士卒由奴隶和平民充任，奴隶不能服兵役，只能随军服杂役。商朝在战时召集兵员出征的记录可见于卜辞中“登人三千”、“登人五千”等。西周时服兵役者有“正卒”（正式兵役）和“羡卒”（后备兵役）之分。

明朝的军事制度

中国明朝(1368～1644)改革元朝军事制度，创立了独具特色的卫所制：皇帝独揽军事大权，全国要地设立卫所，军丁世代相继，给养仰赖屯田。明代的卫所兵制，吸取了历史上的屯田经验，目标是寓兵于农、屯守结合。明太祖曾信心满满地说：“吾养兵百万，不费百姓一粒米。

明朝军队分为京军（亦称京营）和地方军两大部分。京军为全国卫军的精锐，平时宿卫京师，战时为征战的主力。洪武初年，京军有48卫。成祖迁都北京，京师接近前线，京军多达72卫，并正式成立了五军、三千、神机三大营。平时，五军营习营阵，三千营主巡哨，神机营掌火器，战时扈驾随征。

明朝改革元朝军事制度，创立了独具特色的卫所制：皇帝独揽军事大权，全国要地设立 卫所，军丁世代相继，给养仰赖屯田。此制在维护明朝 君主专制主义中央集权的统治中发挥了巨大的作用。 军队的统辖与卫所制 朱元璋统一全国后，采纳刘 基建议，立军卫法，在全国建立卫所，控扼要害。中央设大都督府。

明朝的军事制度 卫所制为在全国各地军事要地设立卫所驻军，卫有军队五千六百人，其下依序有千户所、百户所、总旗及小旗等单位，各卫所都隶属于五军都督府，亦隶属于兵部，有事从征调发，无事则还归卫所。

中国古代有哪些军事制度?

上古三代至春秋时期，军政不分，以车战为主，作战单位为“师”。 战国时期，军事领导体制发生变化，实行将、相分权制度，军队最高统帅为国君。 战国时期，军队领导体制基本特征为各诸侯国建立统一的军队，实行征兵制，男子服兵役年龄为15至60岁。

兵农合一制。在西周、春秋以前，是寓兵于农的。所谓寓兵于农，就是以农器为兵器(《六韬·农器篇》)。全民皆兵制。到了战国时期，由于战争规模的扩大和对抗的加剧，开始出现了全民皆兵制。在中国历史上，真正全国皆兵的，怕莫若此时了。

兵农合一制：在西周、春秋以前，中国实行寓兵于农的制度，即以农器为兵器。兵器藏在公家，战时发放。这一制度保证了农民在战时能够迅速转变为战士。 全民皆兵制：战国时期，战争规模扩大，开始实行全民皆兵制。这一制度下，所有成年男性都有服兵役的义务。

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