汉朝官制（汉朝官制品级）

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本文目录一览：

• 1、汉朝都有哪些制度
• 2、汉朝官职
• 3、汉朝的官僚制度与唐宋时期的官僚制度有何区别?

汉朝都有哪些制度

1、中朝制度 汉武帝时，为加强皇权，选用一些亲信侍从如尚书、常侍等组成宫中的决策班子，称为“中朝”或“内朝”。相对与“外朝”而言，“大司马、左右前后将军、侍中、常侍、散骑诸吏为中朝。丞相以下至六百石为外朝也”。

2、汉朝实行三公九卿制，宰相权利较大。丞相太尉御史大夫称三公，丞相管行政，是文官首长；太尉管军事，是武官首长；御史大夫掌监察，辅助丞相掌管政治事物。而在汉朝，还有一条不成文的规定，即必须做御史大夫后才能做丞相。而在御史大夫之下，还设有御史中丞，掌管宫内事务。

3、汉朝创新的制度有以下几点： 刺史制度：汉武帝时期，为了加强对地方官员的监察和管理，设立了刺史制度。刺史是专职监察官，负责监察地方官员的行政和执法行为，并有一定的行政权力。同时，刺史还有进谏、弹劾官员的权力，可以协助皇帝监督地方政务。

4、政治制度：皇帝之下，设丞相、太尉、御史大夫，分别掌管政务，军事和监察，称为三公。三公之下，设有掌管国家军政和宫廷事务的九卿。地方行政机构，除沿袭秦朝的郡县制外，汉初还分封诸侯王，形成郡国交错的局面。

5、西晋立国之初，年富力强的司马炎意欲有所作为。

汉朝官职

1、汉朝的主要官职：一品 三公：太尉，司徒，司空。九卿：太常，光禄勋，大鸿胪，宗正，卫尉，太仆，廷尉，大司农，少府。二品 三辅：京北尹，右扶风，左冯翊。三师：太师，太傅，太保。

2、大司马：汉武帝(刘彻)废太尉设大司马，光武帝(刘秀)又废大司马为太尉，故大司马即太尉，为掌管军政和军赋的最高官职，即全国最高军事长官。东汉时与司徒、司空并称三公。 大司农：秦时称治粟内史，景帝改称太农令，汉武帝太初元年(公元前104年)更名为大司农。

3、中常侍： 高级太监，汉朝末年掀起腥风血雨的“十常侍”即此官职。侍中： 内朝官之一，位略低于九卿，秩“比二千石”。常由博学高德之士担任，切问近对，是皇帝在管理国家时的顾问。在魏晋时期，为门下省的长官，为事实上的宰相。尚书令： 原为少府属官，秩六百石（属中等偏低的官员）。

汉朝的官僚制度与唐宋时期的官僚制度有何区别?

制度不同 汉朝的官僚制度是中央为三公九卿制度，地方为州郡县制度。唐宋时期的官僚制度是三省六部制度。官制不同 汉朝官制为丞相、御史大夫、太尉；九卿是太常，光禄勋，卫尉，太仆，廷尉，大鸿胪，宗正，大司农，少府九个机构。宋国官制为从正一品到从九品，分为18个级别。

秦汉时期，官僚的头衔简洁，往往只有一官之职。例如，“大司马大将军领尚书事”的头衔在汉朝以后变得较为罕见。 魏晋南北朝时期，官僚的头衔变得繁复，出现了如“使持节侍中都督南徐兖北徐南兖青冀六如念岁州诸军事骠骑大将军开府仪同三司录尚书事南徐州刺史竟陵□开国公”等冗长且复杂的头衔。

唐朝政治制度的特点包括：结束家国一体和贵族门阀政治体制，建立皇帝—官僚政治体制；奠定官僚政治制度的框架和运行模式；官吏任用必须经过考试，形成新的官僚形态；根据社会形势不断调整，具有较强的自我完善能力；在运行中体现原则性与灵活性的结合。

作为辅佐君王的最高执政官的泛称，“宰相制度”其实要远远早于“丞相制度”，而随着历朝历代官僚制度的改革，“宰相”也分别代表着不同的官职。

汉唐两代的这一不同体现出我国封建官僚制的成熟与职业化。官吏作为管理者，在执行职务时依据我国古代礼法结合的特点理应将仁义与法作为手段，但是在选官时更应该注重官吏本身的素质。(二)文职官吏晋升途径方面在官吏的晋升途径方面，汉代最有特色的制度是举孝廉。而唐代的官吏晋升多依据考课制。

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