石首事件（石首事件是哪一年发生的）

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本文目录一览：

• 1、群体性突发事件的主要表现方式有哪些
• 2、湖北石首群体性事件的宣布免职
• 3、湖北石首乱象:武警为何与民众激烈对峙?(转)
• 4、湖北石首群体性事件的社会评价

群体性突发事件的主要表现方式有哪些

群体性事件一般可分为两种，一种是因利益冲突引发的维权运动，它是群体性事件的传统形式，占到总量的80%；另一种多为因社会心理失衡引发的泄愤事件，如震惊全国的瓮安事件和石首事件。这是一种特殊的群体性事件，相比群体性的维权抗争突发性群体行为更具不确定性。

其表现形式主要有：静坐，游行，示威，集体请愿，非法集会，罢工、罢市、罢课，包围冲击重要机关、部门和要害单位，堵塞交通，非法占据公共场所，在社会文体商贸活动聚众滋事，聚众哄抢，聚众械斗以及少数的打砸抢行为等。造成群体性突发事件的原因有很多，但归根到底都是群众对生存利益的维护。

人数众多：这类事件通常涉及大量人员，可能是整个社区、特定群体或整个行业的成员。 情绪高涨：参与者往往情绪激动，表现为愤怒、抗议、示威或罢工等形式。 激烈行为：由于情绪驱动，群体性事件中的行为可能较为激烈，包括暴力冲突、破坏公共财产或封锁交通等。

所谓群体性突发事件，就是指突然发生的，由多人参与，以满足某种需要为目的，使用扩大事态、加剧冲突、滥施暴力等手段，扰乱、破坏或直接威胁社会秩序，危害公共安全，应予立即处置的群体性事件。

湖北石首群体性事件的宣布免职

2009年7月25日，石首市举行了领导干部大会，钟鸣和唐敦武因在“6·17”事件中的不力处理被免职。 荆州市委负责人在会议上宣布了免职决定，指出钟鸣未及时上报事件，失去了处理最佳时机，负有重要领导责任。 因此，钟鸣被免去石首市委书记职务，唐敦武因负直接领导责任，被免去常委职务。

年7月25日上午，石首市召开全市领导干部大会，宣布石首市委书记钟鸣、市委常委唐敦武因处置“6·17”事件不力被免职。会议上，荆州市委有关负责人宣布了这一决定。

年7月25日，新华社记者从石首市政府有关部门获悉，石首市“6·17”群体性事件结束后，当地警方依法追究了一批涉嫌策划、煽动、组织围观群众闹事，参与打砸烧行为的首要分子的法律责任，并敦促涉案人员主动投案自首。

湖北省省委书记罗清泉、省长李鸿忠已亲赴石首市处置该事件。20日夜间至21日凌晨，事态已逐渐平息。停放在事发地永隆大酒店内的尸体已送往殡仪馆，围观群众全部散去。

湖北石首乱象:武警为何与民众激烈对峙?(转)

1、在市民与武警对峙中，市民阻断了交通，使得部分公交车改道，但奇怪的是大多数乘客却毫无怨言。公安局，工商局，电力局的副职入股酒店成为股东，才导致了石首市政府毅然决然的站到了与人民群众严重对立的一边。

2、月19日下午3时，当地警方组织的最大一次抢尸行动再次失败，大约4万名市民聚集在街头，人数达到最高值，石首市政府被迫向武警求助，6月20日傍晚，从荆州等地调来的约一个营的武警赶到，当地民众又用石块、酒瓶与武警展开对抗，许多公安、武警车辆被民众砸毁。由于民众大量聚集，武警被迫撤退。

湖北石首群体性事件的社会评价

1、与此前发生的一些群体性事件相比，石首的局面更为复杂，但背景似曾相识。 2009年两会期间，贵州省委书记石宗源在总结瓮安事件时说，瓮安事件发生之初，网上有许多谣言。但是通过媒体披露事件真相后，群众的质疑得到了回应。坚持信息透明是迅速平息瓮安事件的最重要原因。

2、信息开放的结果极大地振奋了民族精神，增强了社会凝聚力，也提高了政府的威望，加深了政府和人民的血肉联系。

3、钟鸣和唐敦武的免职，是对石首“6·17”群体性事件的回应，该事件在社会上引起了广泛关注。 这起事件曾在“2009年上半年地方应对网络舆情能力排行榜”中排名末位，得分最低，此次免职被视为一种交代。

4、年7月25日，新华社记者从石首市政府有关部门获悉，石首市“6·17”群体性事件结束后，当地警方依法追究了一批涉嫌策划、煽动、组织围观群众闹事，参与打砸烧行为的首要分子的法律责任，并敦促涉案人员主动投案自首。

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