九品中正制（九品中正制转型是什么时候）

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本文目录一览：

• 1、魏晋南北朝时期有什么政治制度
• 2、九品中正制与科举制相比,有哪些优缺点?为什么九品中正制消失了?
• 3、九品中正制是什么意思
• 4、九品中正制是谁提出来的

魏晋南北朝时期有什么政治制度

九品中正制 曹魏时期，九品中正制被用作选官制度，由地方有名望的官员（中正）评定人才的品级，以此授予官职。 这一制度初期家世与才能并重，但至西晋时更重视门第，轻视才能。 九品中正制是豪族势力发展的产物，一定程度上促进了士族形成及巩固发展，但也造成了社会阶层固化。

影响：士族制度和士族门阀政治是两晋南朝最突出的政治特点。士族贯穿于整个魏晋南北朝，决定了这一时期政治、经济、文化各方面的官僚门阀特色，对后世影响深远。历代史家都有论及。“高门华阀，有世及之荣，庶族寒人，无寸进之路”，“魏晋及南北朝三四百年，莫有能改之者”(赵翼《廿二史札记》)。

魏晋南北朝时期一般采用的是九品中正制和察举制。九品中正制也叫九品官人法，是曹丕采用陈群的建议来设立的，是魏晋南北朝时期的官吏选拔制度。

九品中正制与科举制相比,有哪些优缺点?为什么九品中正制消失了?

1、九品中正制最终被科举制取代，原因在于科举制弥补了九品中正制的不足：它更加强调实践能力的考察，提升了教育的实效性；通过答题形式评估考生能力，比九品中正制的考核方式更为合理；同时，科举制促进了多元文化教育的发展，加强了不同民族、地区间的文化交流。

2、九品中正制最终被科举制所取代，原因在于科举制弥补了九品中正制的不足。它更加注重实践能力的考察，提高了教育的实效性。通过答题的形式评估考生能力，比九品中正制的考核方式更为合理。同时，科举制促进了多元文化教育的发展，加强了不同民族、地区间的文化交流。

3、九品中正制消失的主要原因是科举制的出现，科举制弥补了九品中正制的不足：一是科举制强调实践考试，增强了才能的教育；二是考生的能力以答题的形式进行考核，比九品中正制的“闽书式科考”有更好的实用性；三是加强多元文化教育，增强了各族区域之间的文化交流。

4、在魏晋时期，九品中正制导致了世家大族控制了官员选拔权，出现了世袭官职的现象，使得家族背景成为仕途的主要因素，从而使得士族阶层腐败并且行政能力下降。 科举制的出现，打破了世家大族对官场的垄断，为一般士人提供了进入仕途的机会，从而扩大了政权的群众基础。

九品中正制是什么意思

1、是九品中正制，指魏晋时期的选官制度，又称九品官人法。意思是只要出生在上等人家，不管才能和品德如何差都能顺利做大官；如果出生在下等人家，不管才能和品德再好也没办法做大官。积极影响：九品中正制的实行一方面解决了选拔官吏无标准的问题，其选拔标准家世品德才能并重。

2、九品中正制就是统一设立中正官及其属吏品评人才。九品中正制，又称九品官人法，是魏晋南北朝时期重要的选官制度，是曹丕采纳尚书令陈群的意见，后来各参与方基本遵从这种不成文规定。曹丕于黄初元年（220年）命陈群制定的具有法律意义的制度。此制至西晋渐趋完备，南北朝时又有所变化。

3、九品中正制是中国古代的选拔官员制度，介于察举制和科举制之间，主要在魏晋南北朝至隋朝期间实行，直至隋文帝推行科举制。 该制度包含“九品”与“中正制”两个部分。“九品”指的是九个等级，从上上到下下，等级依次递减。等级的评定基础是候选人的品德和才能。

4、九品中正制又称九品官人法，是中国封建王朝的官吏制度之一。这个制度在唐朝就已经出现，但是是真正被推行的是在宋代，之后继续沿用到明清时期。它规定了官员的等级和职权，为官员选拔和管理提供了一定的标准和规范。

5、九品中正是一个非常有意思的制度，在中国文官立法史上，还没有哪一法象九品中正制一样，从它产生之日起，就遭到当代和后来人如此激烈的批判，其可谓是抵御文字车载斗量，而赞誉之音却稀落无几。

6、九品中正制意思是：九品官人法，是魏晋南北朝时期重要的选官制度。曹丕采纳尚书令陈群的意见，后来各参与方基本遵从这种不成文规定。曹丕于黄初元年（220年）命陈群制定的具有法律意义的制度。此制至西晋渐趋完备，南北朝时又有所变化。从曹魏始至隋唐科举的确立，这期间约存在了四百年之久。

九品中正制是谁提出来的

1、九品中正制是由三国时期的魏国尚书令陈群提出的。九品中正制，又称九品官人法，是魏晋南北朝时期重要的选官制度，是曹丕采纳尚书令陈群的意见，后来各参与方基本遵从这种不成文规定。曹丕于黄初元年（220年）命陈群制定的具有法律意义的制度。此制至西晋渐趋完备，南北朝时又有所变化。

2、九品中正制是陈群创立的。九品中正制，又称九品官人法，是魏晋南北朝时期重要的选官制度，是曹丕采纳尚书令陈群的意见，后来各参与方基本遵从这种不成文规定。曹丕于黄初元年（220年）命陈群制定的具有法律意义的制度。此制至西晋渐趋完备，南北朝时又有所变化。

3、以魏晋之制为例，是由魏文帝曹丕时的吏部尚书陈群创议的。九品中正制又称九品官人法，是魏晋南北朝时期的官吏选拔制度。220年，曹丕用吏部尚书陈群建议，立九品官人之法。

4、九品中正制是唐代宰相魏征所创立的。唐朝初年，官员升迁主要通过举荐和考试，存在收买官员、弄虚作假等情况。为了解决这一问题，魏征于唐太宗时期建议推行九品中正制，以正规程、度量衡、文物等方面的知识为考试内容，考核官员的资历和能力，从而提高官员选拔的公正性和能力。

5、九品中正制是曹魏提出的。九品中正制，又称九品官人法，是魏晋南北朝时期重要的选官制度，是曹丕采纳尚书令陈群的意见，后来各参与方基本遵从这种不成文规定。曹丕于黄初元年（220年）命陈群制定的具有法律意义的制度。此制至西晋渐趋完备，南北朝时又有所变化。

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