养廉银（养廉银制度）

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本文目录一览：

• 1、清朝的各品级官员俸禄多高
• 2、养廉银的意思是什么
• 3、如何评价清朝的养廉银制度
• 4、清朝的养廉银制度是什么意思
• 5、清朝养廉银是什么意思?养廉银有没有起到廉洁的效果?
• 6、清朝的养廉银制度是如何产生的?它带来了哪些影响?

清朝的各品级官员俸禄多高

清朝时期，官员的俸禄根据品级差异而有所不同，分为文官、武官和宗亲三个类别。 文官俸禄标准：一品官年俸180两，禄米180斛，养廉银16000两；二品官年俸155两，禄米155斛，养廉银13000两。 九品官以下俸禄递减，九品官年俸33两14钱，禄米33斛14斗，养廉银1万8千。

一品官：年俸180两，禄米180斛，养廉银16000两（如总督），相当于相当可观的现代收入。二品官：年俸155两，禄米155斛，养廉银13000两（如巡抚），也有一定的经济保障。至九品官，俸禄逐渐递减，九品官年俸33两14钱，禄米33斛14斗，养廉银1万8千，显示出等级差距。

清朝实行年薪制度，官员的俸禄根据品级有所不同。一品大员的年俸是180两银子，加上180斛俸米，另加6万两养廉金。以目前的汇率计算，这相当于280余万元人民币。相比之下，九品官员的俸禄较低，年俸33两银子，33斛俸米，没有额外的养廉金，折合人民币约2万元。

在清朝，官员的俸禄根据品级有所不同。文官的俸禄按品级分列如下：- 一品官：年俸180两白银，禄米180斛，加上养廉银16000两，其收入在当时属于较高阶层。- 二品官：年俸155两，禄米155斛，养廉银13000两，保证了其生活品质。

正俸正从一品官员的俸禄为180两银子和90石禄米。 正从二品官员的俸禄为155两银子和77石5斗禄米。 正从三品官员的俸禄为130两银子和65石禄米。 正从四品官员的俸禄为105两银子和52石5斗禄米。 正从五品官员的俸禄为80两银子和40石禄米。

养廉银的意思是什么

养廉银为清朝独有之官员薪给制度，旨在通过高薪培养官员廉洁习性，避免贪污现象，故名“养廉”。 养廉银源于地方火耗或税赋，数额视地区富裕程度而定，通常为薪水的10倍至100倍。例如，刘铭传年薪155两，养廉银则达一万两。

养廉银是清雍正朝确立的一项为促进官吏廉洁的制度。雍正朝后，清代官员除常俸，饭食银外另可获得一笔养廉银，据萧一山《清代通史》所记，这笔银子远远高于官员常俸，其用意在高薪养廉。这项开销的来源主要是雍正二年(1724)始，火耗归公后新辟的财源。然而养廉银制度的效果并不尽如人意。

清廷制度中，官员除了常规俸禄外，还依据职务等级每年额外获得一定数额的银两，称之为“养廉银”。文职官员的养廉银制度始于雍正五年，而武职官员的养廉银制度则开始于乾隆四十年。在这一制度下，各省文武官员的养廉银由户部进行规划，并在雍正年间通过耗羡归公的方式进行调整，确定了各地区官员的养廉银标准。

如何评价清朝的养廉银制度

1、清朝的养廉银制度评价如下： 出发点与初衷： 养廉银制度的出发点是好的，旨在通过给予官员一定的合法高薪，以减少其贪污腐败的行为，从而澄清吏治。 实施效果： 正面效果：该制度在一定程度上确实减少了官员对百姓的盘剥，吏治得到澄清。

2、清朝的养廉银制度是在官员俸禄过低，贪污腐败普遍的背景下产生的。为提高官员生活水平，保证官场廉洁，清朝在雍正时期创立了这一制度。 养廉银制度的实施对清朝产生了双重影响。一方面，它一定程度上促进了朝廷吏治的清廉，稳定了朝政，为清朝统治打下了基础。

3、从实际情况来看，雍正把火耗归公和养廉银制度作为整顿吏治和财政的突破口，取得了很好的效果。十年之后，即雍正十二年，他也不无得意地说：自行此法以来，吏治稍得澄清，小民免于扰累，此中利益乃天下所共见。

清朝的养廉银制度是什么意思

1、养廉银为清朝独有之官员薪给制度，旨在通过高薪培养官员廉洁习性，避免贪污现象，故名“养廉”。 养廉银源于地方火耗或税赋，数额视地区富裕程度而定，通常为薪水的10倍至100倍。例如，刘铭传年薪155两，养廉银则达一万两。

2、养廉银，为清朝特有的官员之薪给制度。创建自1723年的该薪给制度，本意是想藉由高薪，来培养鼓励官员廉洁习性，并避免贪污事情发生，因此取名为“养廉”。养廉银的来源来自地方火耗或税赋，因此视各地富庶与否，养廉银数额均有不同。一般来说，养廉银通常为薪水的10倍到100倍。

3、清朝雍正时期，雍正非常明白官员是清苦的，而且还掌握着权力，如果不能给官员更好的待遇，这样一定会让更多的官员走向贪污腐败的道路，自己抓腐败就成了治标不治本。

4、养廉银是清雍正朝确立的一项为促进官吏廉洁的制度。雍正朝后，清代官员除常俸，饭食银外另可获得一笔养廉银，据萧一山《清代通史》所记，这笔银子远远高于官员常俸，其用意在高薪养廉。这项开销的来源主要是雍正二年(1724)始，火耗归公后新辟的财源。然而养廉银制度的效果并不尽如人意。

清朝养廉银是什么意思?养廉银有没有起到廉洁的效果?

养廉银是清雍正朝确立的一项为促进官吏廉洁的制度。雍正朝后，清代官员除常俸，饭食银外另可获得一笔养廉银，据萧一山《清代通史》所记，这笔银子远远高于官员常俸，其用意在高薪养廉。这项开销的来源主要是雍正二年(1724)始，火耗归公后新辟的财源。然而养廉银制度的效果并不尽如人意。

但是再好的政策都需要有一个好的执行者，所以，养廉银子在前期的作用非常大，而到了乾隆后期，对于官员是宽纵，官员又故态复萌，重新打起了歪脑筋，开始伸手向国库要钱，向百姓要钱了。养廉银子基本上成了他们除了正常拿俸禄之外，一些补贴家用的零花钱而已。

养廉银为清朝独有之官员薪给制度，旨在通过高薪培养官员廉洁习性，避免贪污现象，故名“养廉”。 养廉银源于地方火耗或税赋，数额视地区富裕程度而定，通常为薪水的10倍至100倍。例如，刘铭传年薪155两，养廉银则达一万两。

廉洁奉公只能是一句空话。清朝的养廉银制度，只有依附帝王的统治意志才能发挥功效，在雍正帝的严格执行和监管下是名副其实的。但从乾隆后期开始，由于制度的松弛以及经费的紧张，养廉银名不符实，最终只能伴随着清朝的衰弱而功能弱化。

清朝的养廉银制度是如何产生的?它带来了哪些影响?

1、清朝的养廉银制度是在官员俸禄过低，贪污腐败普遍的背景下产生的。为提高官员生活水平，保证官场廉洁，清朝在雍正时期创立了这一制度。 养廉银制度的实施对清朝产生了双重影响。一方面，它一定程度上促进了朝廷吏治的清廉，稳定了朝政，为清朝统治打下了基础。

2、清朝的“养廉银”制度是为了应对官员贪污腐败问题而产生的。由于官员的俸禄极低，无法满足正常生活需求，导致贪污腐败现象严重。为了解决这个问题，清朝在雍正时期设立了“养廉银”制度，通过提高官员的收入来保证官场的廉洁。 “养廉银”制度的实施对清朝的影响是双重的。

3、“养廉银”制度形成的背景：贪污腐败现象危及清朝统治根基从制度上来说，清朝初期的统治者照搬明朝的一系列政治制度，包括官员的俸禄管理，这也导致出现了一系列和明朝一样的问题，官员们无法满足最低的生活需要。到了康熙年间，允许官员如果有必须花费的银两，可“先斩后奏”，之后补上公费即可。

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